Quelles conditions pour la Reconnaissance en Maladie Professionnelle des travailleurs atteints du COVID-19

La 2éme Vague se transforme en raz-de-marée de mépris,

Le décret de reconnaissance en Maladie Professionnelle des travailleurs atteints du Covid-19 est enfin sorti.

Quel mépris envers tous les personnels ayant travaillé depuis l’apparition de ce virus.

Le nouveau tableau de maladie professionnelle ne reconnait que les affections respiratoires aïgues avec un examen biologique, un scanner ou à défaut par une histoire clinique documentée (compte rendu d’hospitalisation, documents médicaux) ET ayant nécessité une oxygénothérapie ou toute autre forme d’assistance ventilatoire, attestée par les comptes-rendus médicaux ou ayant entraîné le décès.

C’est uniquement avec ces critères que la reconnaissance sera à ce moment là automatique pour les personnels du sanitaire, du social et médico-social du privé comme du public :

Ce qui veut dire que tous les autres seront en maladie ordinaire avec les conséquences financières que cela engendre.

Ce qui veut dire mépris, et invisibilité totale sur toutes les séquelles qui vont impactées la santé des travailleurs.

Ce qui veut dire que hors de notre champs professionnel, les salariés seront amenés à se démener pour faire valoir cette imputabilité auprès d’un Comité Régional de Reconnaissance des Maladies Professionnelles Spécifique (CRRMP)

Le monde d’après est pire que l’immonde d’avant.

Assez de mépris, stop aux politiques inégalitaires.

Nous voulons vivre et travailler en sécurité,

avec des conditions de travail dignes, afin d’être au service de la population.

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