Pas de miracles à attendre ! Avant le Ségur, nous étions à -20 % du salaire moyen européen, aujourd’hui nous sommes à -10 %, une amélioration bien insuffisante à nos yeux d’autant plus que les conditions de travail sont toujours […]
La contrainte de la vaccination obligatoire pour tout le personnel des hôpitaux et des EHPAD a été annoncée. C’est une mesure pour tenter de cacher la responsabilité du gouvernement et sa gestion calamiteuse de la crise sanitaire. […]
Lors du CA du CGOS du 24 juin 2021, la Fédération Hospitalière de France (les directeurs) a maintenu à l’ordre du jour les changements de paramètres de la prestation maladie, contre l’avis de la CGT et des autres OS. Profitant […]
– L’évaluation est encadrée par la loi (Décret n° 20206719 du 12 juin 2020). Les informations demandées aux agents ne doivent servir qu’à apprécier leurs aptitudes professionnelles. – Il existe une différence entre l’entretien annuel d’évaluation qui consiste à évaluer […]
En 2021 l’évaluation professionnelle des agents hospitaliers va connaître deux mutations importantes. D’une part, l’entretien professionnel sera la seule modalité d’appréciation de la valeur professionnelle des agents hospitaliers (suppression de la notation des agents). D’autre part, les lignes directrices de […]
Le syndicat CGT-CHAG s’associe pleinement à la démarche du Comité des Usagers, voilà les dernières informations dont nous disposons : Le 8 octobre 2020 le tribunal administratif de Caen rendait un jugement favorable au comité d’usagers en enjoignant la direction […]
Communiqué de notre syndicat CGT-CHAG : Il est important de relayer auprès de vos collègues cette information et surtout de les appeler à s’opposer à ce genre de proposition !!! Le métier d’aide-soignant(e)s fait partie des métiers dit en tension […]
Contre la Loi «Sécurité Globale»plus que jamais le combat doit continuer! Depuis novembre dernier, des milliers de personnes sont descendues dans la rue pour protester contre ce texte qui contient de nombreuses atteintes au droit de la vie privée, à […]
Dans notre secteur, la majorité des métiers sont en lien avec la maladie, la mort, le handicap et l’exclusion sociale, ce qui génère une fatigue psychique. Cette pénibilité est accrue par des horaires décalés, un travail 24 h/24 h jour […]
